Розглянуто актуальні питання економіки праці та соціально-трудових відносин. Описано процеси відтворення та управління трудовими ресурсами. Проаналізовано роль праці в розвитку людини і суспільства. Визначено показники ефективності праці і мотивації трудової діяльності. Висвітлено проблеми ринку праці, зайнятості та соціального захисту населення.

Рассмотрены актуальные вопросы экономики труда и социально-трудовых отношений. Описаны процессы воспроизводства и управления трудовыми ресурсами. Проанализирована роль труда в развитии человека и общества. Определены показатели эффективности труда и мотивации трудовой деятельности. Освещены проблемы рынка труда, занятости и социальной защиты населения.

Висвітлено теоретичні засади аналізу господарської діяльності, розглянуто сучасні методики його проведення з застосуванням математичних і статистичних прийомів і методів. Викладено зміст навчальної дисципліни за модулями та темами, наведено визначення основних понять. Розглянуто різні види економічного аналізу (фінансовий, техніко-економічний, функціонально-вартісний, а також ефективності організації управління), особливості їх проведення та інформаційне забезпечення. Охарактеризовано систему аналітичних показників, що використовуються в економічному аналізі, та наведено класифікацію факторів їх формування. Представлено методи системного оцінювання діяльності підприємства та виявлення внутрішніх резервів раціонального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

Освещены теоретические основы анализа хозяйственной деятельности, рассмотрены современные методики его проведения с применением математических и статистических приемов и методов. Изложено содержание учебной дисциплины по модулям и темам, приведены определения основных понятий. Рассмотрены различные виды экономического анализа (финансовый, технико-экономический, функционально-стоимостный, а также эффективности организации управления), особенности их проведения и информационное обеспечение. Охарактеризована система аналитических показателей, используемых в экономическом анализе, и приведена классификация факторов их формирования. Представлены методы системного оценивания деятельности предприятия и определения внутренних резервов рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Викладено теоретичні основи економічного аналізу господарської діяльності підприємства. Значну увагу приділено методичному апарату досліджень. Розглянуто основні напрямки і методи аналізу виробничої програми, основних засобів, матеріальних і трудових ресурсів, витрат операційної діяльності, фінансових показників.

Изложены теоретические основы экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия. Значительное внимание уделено методическому аппарату исследований. Рассмотрены основные направления и методы анализа производственной программы, основных средств, материальных и трудовых ресурсов, расходов операционной деятельности, финансовых показателей.

Розглянуто історію розвитку та сучасні проблеми фізіології та психології праці. Наведено відомості про особливості функціонування нервової, дихальної та серцево-судинної систем людини у процесі трудової діяльності, встановлено фізіологічні принципи раціоналізації праці. Розкрито сутність адаптації, проаналізовано біохімічні та відновлювальні процеси, охарактеризовано психологічні фактори трудової діяльності. Розроблено методику оцінки працездатності людини та запропоновано заходи її підвищення та запобігання перевтомі. Проаналізовано вплив науково-технічного процесу на структуру та зміст трудової діяльності, розкрито психофізіологічну сутність монотонності й обгрунтовано шляхи підвищення змістовності праці. Розглянуто психофізіологічні принципи організації роботи оператора, наведено методику оцінки важкості праці, висвітлено питання проектування раціональних режимів трудової діяльності та відпочинку. Визначено основні завдання профорієнтації за ринкових умов, описано порядок складання професіограми та запропоновано методи визначення професійної придатності людини до різних видів трудової діяльності. Показано особливості організації виробничого навчання, встановлено психофізіологічні закономірності формування трудових навичок і вмінь.

Рассмотрена история развития и современные проблемы физиологии и психологии труда. Приведены сведения об особенностях функционирования нервной, дыхательной, сердечно-сосудистой систем человеческого организма в процессе трудовой деятельности, установлены физиологические принципы рационализации труда. Раскрыта сущность адаптации, проанализированы биохимические и возобновительные процессы, охарактеризованы психологические факторы трудовой деятельности. Разработана методика оценки трудоспособности и предложены средства ее повышения и предупреждения переутомления. Проанализировано влияние научно-технического процесса на структуру и содержание трудовой деятельности, раскрыта психофизиологическая сущность монотонности и обосновани пути повышения содержательности труда. Рассмотрены психофизиологические принципы организации работы оператора, приведена методика оценки степени трудности рабочей деятельности, освещены вопросы проектирования ее рациональных режимов и отдыха. Раскрыты основные задания профориентации в рыночных условиях, описан порядок составления профессиограммы и предложены методы определения профпригодности для различных видов трудовой деятельности. Показаны особенности организации производственного обучения, установлены психофизиологические закономерности формирования трудовых нагрузок и умений.

Наведено класифікаційні вимоги у галузі економічного аналізу (ЕА) до бакалаврів з економічних спеціальностей. Розкрито теоретичні засади ЕА господарської діяльності підприємства. Особливу увагу приділено методичному апарату досліджень. Розглянуто основні напрями та методи аналізу виробничої програми, основних засобів, матеріальних і трудових ресурсів, витрат операційної діяльності, фінансових показників. Увагу приділено змісту, принципам та предмету ЕА, визначено зв'язок ЕА з іншими науками та дисциплінами.

Приведены классификационные требования в сфере экономического анализа (ЭА) к бакалаврам экономических специальностей. Раскрыты теоретические основы ЭА хозяйственной деятельности предприятия. Особое внимание уделено методическому аппарату исследований. Рассмотрены основные направления и методы анализа производственной программы, основных средств, материальных и трудовых ресурсов, затрат операционной деятельности, финансовых показателей. Внимание уделено содержанию, принципам и предмету ЭА, определена связь ЭА с другими науками и дисциплинами.

Розкрито засади функціонування підприємств, загальну характеристику підприємницької та господарської діяльності суб'єктів господарювання. Висвітлено класифікацію підприємств, вплив факторів зовнішнього середовища на підприємства, їх структуру, методи управління діяльністю, особливості стратегічного планування розвитку, форми та системи оплати праці. Визначено ефективність інвестиційної й інноваційної діяльності підприємств, сучасні моделі їх трансформації та реструктуризації.

Раскрыты основы функционирования предприятий, общая характеристика предпринимательской и хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования. Освещены классификация предприятий, влияние факторов внешней среды на предприятия, их структура, методы управления деятельностью, особенности стратегического планирования развития, формы и системы оплаты труда. Определены эффективность инвестиционной и инновационной деятельности предприятий, современные модели их трансформации и реструктуризации.

У сучасних умовах динамічного розвитку соціально-економічних процесів на світовому рівні зростає роль стратегічного планування. Ускладнення розв'язуваних проблем, швидка зміна факторів зовнішнього середовища, значні витрати ресурсів на їх рішення - все це вимагає ретельного опрацювання рішень на майбутнє. Визначено сутність та принципів стратегічного планування розвитку регіонів та напрямів його подальшого вдосконалення. Розглянуто сутність стратегічного планування розвитку регіонів, запропоновано власне бачення його визначення. Визначено принципи стратегічного планування регіонального розвитку. Наведено перелік загальних принципів планування та зроблено акцент на принципах, притаманних стратегічнічному плануванню регіонального розвитку. Запропоновані принципи передбачають можливість заздалегідь реагувати на можливі загрози та розробляти альтернативні плани. Підкреслено, що в сучасних умовах стає неможливою розробка ефективних стратегічних планів без дотримання принципів альтернативності, адаптивності, гнучкості планування. Зроблено також акцент на необхідності застосування партнерського підходу до розробки планів, що дозволяє поєднувати інтереси держави, регіону та громадськості. Наведено основні переваги стратегічного планування регіонального розвитку та недоліки практики їх розробки та реалізації в нашій країні.